Ugovorom se regulise prava i obaveze dvije ili vise strana - jednih prema drugim.
Ugovor moze sadrzavati clanove , gdje se naglasavaju obaveze. Ugovorom se rijesava zakonska regulativa i obaveze poslodavca i zaposlenog. Ugovor se moze potpisati , produzavati , mjenjati stavke po dogovoru svih strana ili koristiti kao validan pravni elemenat protiv jedne ili vise strana.
Prilikom potpisivanja ugovora uvijek morate imati na umu da jedna strana regulise obaveze prema vama i vase prema njoj. Ugovor je validan tek kada imate potpisan u vasim rukama - ako ste samo potpisali i tom prilikom niste dobili orginalnu potpisanu kopiju sa drugom obavezujucom stranoom, ugovor ne moze biti validan i ne moze stupiti na snagu.
Takodje prilikom potpisivanja moguce je da dodje do stavki kao sto su:
- prilikom raskida ugovora duzni ste da ne radite istu poziciju narednih godnu dana (ili 2,3,4,5...)
- vrijeme otkaza (15 dana do 180 dana) - moze biti vece nego uobicajeno
- opsti ugovor o radu (ovim se regulise dosta toga npr zdravstvena zastita)
Ovo su neka zlatna pravila potpisivanja ugovora u Bosni i hercegovini i treba biti obazriv.
Pravilnik o radu - Federacija BH
Pravilnik o radu Republike Srpske
Ugovor moze sadrzavati clanove , gdje se naglasavaju obaveze. Ugovorom se rijesava zakonska regulativa i obaveze poslodavca i zaposlenog. Ugovor se moze potpisati , produzavati , mjenjati stavke po dogovoru svih strana ili koristiti kao validan pravni elemenat protiv jedne ili vise strana.
Prilikom potpisivanja ugovora uvijek morate imati na umu da jedna strana regulise obaveze prema vama i vase prema njoj. Ugovor je validan tek kada imate potpisan u vasim rukama - ako ste samo potpisali i tom prilikom niste dobili orginalnu potpisanu kopiju sa drugom obavezujucom stranoom, ugovor ne moze biti validan i ne moze stupiti na snagu.
Takodje prilikom potpisivanja moguce je da dodje do stavki kao sto su:
- prilikom raskida ugovora duzni ste da ne radite istu poziciju narednih godnu dana (ili 2,3,4,5...)
- vrijeme otkaza (15 dana do 180 dana) - moze biti vece nego uobicajeno
- opsti ugovor o radu (ovim se regulise dosta toga npr zdravstvena zastita)
Ovo su neka zlatna pravila potpisivanja ugovora u Bosni i hercegovini i treba biti obazriv.
Pravilnik o radu - Federacija BH
Pravilnik o radu Republike Srpske